١- اسلوب إدارة التغيير – منظور المؤسسات: تجربة لينكدإن في ادارة التغيير من منظور مؤسسي التغيير السريع و المستمر في شركة لنكدإن أوجب عليهم التعامل معه بشكل حكيم ليستطيعوا المحافظة على النمو المطرد للشركة دون التأثير على قدرتهم على المنافسة و تقديم الخدمات لعملائهم لذلك فقط وضعوا لأنفسهم أسلوب بسيط لتعامل مع هذا التحدي يتلخص في التركيز على  أمور أساسية في العمل هي: ١- التركيز على حجم قليل لإنجاز عمل افضل ٢- التركيز على التواصل مع الأشخاص في العمل المناسبين لنقل المعلومات الصحيحة في الوقت المناسب ٣- التركيز على السرعة في اتخاذ القرارات الجيدة. http://youtu.be/JJnD5Xptnl Managing rapid change in organisations in dynamic…